Ergebnis: „Ich fühle mich befreit und bereit nach vorne zu schauen.“

Nutzen: Du bringst Klarheit in deine Zweifel, Ängste und deinen Frust – und triffst eine wohlüberlegte Entscheidung.

Dein Weg: Von „ich stecke fest in Frust, Angst und Unentschlossenheit“ → zu „ich habe Klarheit über meine Entscheidung, verabschiede mich innerlich vom Alten und öffne mich für einen neuen Weg.“

Inhalte, die wir gemeinsam bearbeiten:

• Wohin mit meinem Frust, meinen Zweifeln und meinen Ängsten?
• Was brauche ich für eine sichere Entscheidung?
  Was ist das Gute im Schlechten?
• Wie kann ich die Trennung bestmöglich gestalten?
• Welche rechtlichen Optionen und Stolperfallen gibt es (ALG, Abfindung, Sperrzeit)?
• Was will ich nicht mitnehmen in meine Zukunft?

Ergebnis: „Ich weiß, was ich will. Ich weiß, was ich kann. Ich weiß, was mich ruft.“

Nutzen: Du findest heraus, was dich wirklich erfüllt und entwirfst eine Zukunftsvision, die dich begeistert.

Dein Weg: Von „ich sehe nur Probleme und Unsicherheit“ → zu „ich entwerfe ein Zukunftsbild, das mich inspiriert, erkenne Chancen und finde Klarheit, welchen Weg ich voller Vertrauen gehen möchte.“

Inhalte, die wir gemeinsam bearbeiten:

• Wer bin ich ohne (m)einen Job?
• Was sind meine Stärken, was macht mir Freude, was fällt mir leicht?
• Welche Möglichkeiten/Chancen/Perspektiven ergeben sich für mich?
• Was will ich künftig – und was nicht mehr?
  Wie gestalte ich meinen Übergang bewusst?

Ergebnis: „Ich bin gut aufgestellt und meistere den Weg zum Ziel kompetent und souverän.“

Nutzen: Du gehst selbstbewusst in deine Neuorientierung, nutzt passende Kanäle und überzeugst im Bewerbungsprozess.

Dein Weg: Von „ich fürchte, ich könnte mich falsch entscheiden“ → zu „ich gehe meinen Weg sicher, trete souverän auf und finde die Aufgabe, die mich erfüllt.“

Inhalte, die wir gemeinsam bearbeiten:

• Wie finde ich meine neue Aufgabe und bereite mich darauf vor?
• Wie gestalte ich meine Bewerbung aussagekräftig und individuell (inkl. Check der Unterlagen)?
• Welche Kanäle nutze ich gezielt?
• Wie bereite ich mich auf Gespräche vor – auch bei schwierigen Fragen?
• Wie bleibe ich im Vertrauen, bis ich ein passendes Match habe?

• 3 Coachings à 75 Minuten pro Modul (online, live, 1:1), über 4–6 Wochen
• Übungen, Reflexionsimpulse & Materialien für die Zeit dazwischen
• Optional: VIP-Begleitung mit wöchentlichen 20-Minuten-Check-ins & SOS-Calls bei Bedarf

• Persönliche 1:1-Begleitung in einer emotional unsicheren Lebensphase
• 3-Phasen-Strategie mit Los- Auf- Start durch individuell buchbare Module für die Phasen der Trennung, Neuorientierung und Jobsuche
• Stärkung deines Selbstwertes & Herausarbeiten deiner Stärken
• Bewerbungsstrategien & Interviewvorbereitung mit den langjährigen Erfahrungen einer Personalleiterin

Mich motiviert der Moment, in dem du erkennst, dass du deine Zukunft bewusst gestalten kannst:

• wenn du spürst, dass du Klarheit über deine Entscheidung gewinnst,
• wenn du dich sicher und gestärkt fühlst, den nächsten Schritt zu gehen
• wenn du beginnst, nicht nur weg von deinem alten Job zu denken, sondern hin zu neuen Möglichkeiten, die dich wirklich erfüllen.

• Ich kenne beide Seiten der Medaille: als langjährige Führungskraft und Personalleiterin – und als Mensch, der selbst durch Krisen gegangen ist.
• Meine HR-Erfahrung fließt in allen Phasen des Prozesses ein. Ich weiß, wie Unternehmen ticken und bin auch im Arbeitsrecht gut drauf.
• Neben meiner systemischen Coaching-Ausbildung bringe ich nicht nur Methodenwissen, sondern echte Lebenserfahrung mit.
• Ich habe ein feines Gespür für Menschen, bin empathisch und pragmatisch – und hole dich genau dort ab, wo du gerade stehst.
• Ich navigiere mit dir durch diesen Prozess und biete dir sowohl Coaching als auch Beratung. Ich helfe dir, Zweifel zu sortieren, Chancen zu erkennen und deine Entscheidung auf ein stabiles Fundament zu stellen.